人事处主要职责包括全院机构改革、干部管理、人才队伍建设、教育培训、劳资社保、人事档案、博士后流动站管理等。
一、贯彻落实中央和上级部门关于人事人才政策措施和改革精神，研究制定全院机构与人事改革方案、人事人才发展规划等。
二、负责全院机构设置、编制统筹管理工作。
三、负责院属单位（各所、中心）和院各部门的领导班子建设、干部队伍建设及干部队伍监督管理工作，负责院管领导干部、院部职工年度考核测评工作。
四、负责全院人才梯队建设，组织并指导全院高端人才引进、选拔、培养工作。
五、负责组织制定全院人员招聘计划，指导院属各单位做好人员招录、毕业生接收、人员调配和聘用管理工作。
六、负责组织开展全院专业技术资格评定工作，指导院属各单位专业技术岗位设置及聘任，负责院职称评定委员会日常工作。
七、负责并指导全院劳动工资、养老保险、职业年金等计划管理工作，负责全院收入分配制度改革工作，承担院部职工工资统发和社保征缴工作。
八、负责院管领导干部、院部职工因公出国（境）备案、因私证照保管及因私出国（境）审批程序办理工作。
九、负责全院干部教育培训管理工作，制定职工教育培训发展规划，组织职工岗位技能培训。
十、负责“西部之光”访问学者、新疆林业青年科技英才和“新疆、内蒙古特培”等培训项目管理工作。
十一、负责院博士后流动站管理工作，负责博士后管理办公室工作。
十二、负责全院人事档案管理工作。
十三、负责全院各类人事信息统计工作。
十四、负责院人才中心管理工作。
十五、承办院领导交办的其他工作。
